软通动力:企业人力心理测评的开山之作

2015-10-23 10:25:00
相交科技
原创
2663
摘要:软通动力与相交科技第一次合作,开创企业人力心理测评的里程碑

       人力资源管理的心理学研究是心理学领域的一个新兴的重要分支。它从组织、群体和个人的多层次角度,探索人力资源的战略规划、工作分析、员工的招聘、培训、激励、安置、绩效评价和职业发展等方面的心理学理论和方法。 随着工业和现代高新科技的高速发展,人才测评在现代企业管理中的作用越来越突出。人才测评是一种综合应用心理学、管理学、测量学及相关学科研究成果,对人的知识、技能、能力、个性进行测量的技术。人才测评通过对工作岗位要求及企业组织特性进行评价,实现对人准确的了解,将最合适的人放在最合适的岗位上,实现最佳工作绩效。

       软通动力所具备的高科技人才占公司整体员工的50%以上,在社会高速发展的今天, 他们所面临的工作压力与强度可想而知。正因如此,在了解到我司的产品之后,软通公司第一时间与我司携手。将人员配备与岗位匹配度的思想彻底融入到心理测试的实践中,让公司在招人用人方面有更大提升,在茫茫人才中筛选出最合适公司的英才。

       

 

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